华为公司一名前员工Jesse
Hong日前在美国起诉华为，索赔1.05亿美元，原因是他之前在华为公司任职时拒绝公司要求的刺探商业情报要求，今年3月份被华为公司解雇。这件事牵涉到了商业窃密这个问题，在中美贸易战的关键时刻尤其敏感，华为公司随后发表公告称这名前员工的指控完全是造谣，华为强调遵守国际公约及各国相关法律是公司合规运营的基石。
根据Jesse Hong提交的法庭文件，他2014年在华为子公司Futurewei
Technologies担任软件工程师，2016年华为要求他及另外2名员工使用假身份混入Facebook主办的TIP峰会刺探商业情报，但他本人拒绝了，认为此举是非法的，今年3月份他被华为公司解雇了，Jesse
Hong之后在美国圣克拉拉高等法院提起诉讼，索赔1.05亿美元。
所谓的TIP峰会（Telecom Infra Project
Summit）是Facebook公司主办的年度会议，与会者主要是电信行业的厂商，华为被Facebook拒绝参加，所以才有了Jesse
Hong所说的华为指使员工使用掩护性的公司登记参加，Jesse
Hong表示他虽然没有参加，但是华为分公司的陈姓经理及另一名同事Sam使用化名参加了TIP峰会，之后撰写了峰会报告列出了竞争对手的商业计划，并发回中国总部。
对于这个指控，华为公司已经发表了官方声明，表示Jesse Hong的说法完全是造谣，并非事实。官方回应如下：
1. 我们关注到，一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”，这完全是在造谣，不是事实。2. 前员工相关指控没有事实依据，我们将积极应诉，维护公司权益。3. 遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。
