A饭还记得多年AMD有个3A平台的战略吗？那就是AMD的CPU、GPU及芯片组三驾马车并驾齐驱，核心粉丝当然要用全套AMD方案了。这几年AMD不再提3A平台的事了，毕竟前几年AMD的CPU及GPU业务都比较弱势，强推3A也不一定能让玩家满意。这两年来AMD的处理器业务复兴了，GPU业务虽然还没翻身，但今年有7nm产品路线图助阵，AMD将迎来很关键的一年。今天AMD宣布多项重大组织变革，营销、数据中心、显卡及技术方面的高管都有所变动，目标就是强化AMD+AMD概念，推Ryzen+Radeon以及EPYC+Instict组合。
在这次变动之前，AMD这两年来流失了不少高管，特别是RTG图形业务部门，从领头的Raja Koduri到继任的高级副总裁兼总经理Mike
Rayfield在内的多人要么被跳槽去了英特尔，要么退休、离职，从技术到营销部门都损失了不少人才，现在是时候补充、提拔新的领导团队了。
AMD官方宣布的组织改革如下：
·高级副总SVP、首席销售官Darren Grasby将统管AMD所有产品线、渠道的全球销售及市场活动，此前他主管PC制造商渠道合作伙伴的全球销售。
·AMD聘请了业内资深人士Sandeep
Chennakeshu担任计算及图形业务部门执行副总EVP，负责公司的高性能PC、游戏及半定制业务。在过去30年里，Sandeep
Chennakeshu先后在爱立信、飞思卡尔、索尼及黑莓公司担任多个高级工程及执行职务。
·随着数据中心业务的重要性增加，原先负责数据中心和嵌入式解决方案部门的高级副总SVP、总经理Forrest
Norrod现在负责跨CPU、GPU的所有AMD数据中心产品。
·AMD正在推动提升Mark
Papwermaster成为公司执行副总（EVP）暨CTO首席技术官，目前他还是CTO，此举是为了表彰他在执行AMD公司技术及路线图上的成就。
改革之后的管理团队如上图所示。
AMD
CEO苏姿丰表示2019年是AMD推出下一代高性能7nm产品的转折点，这次管理团队的变化将加强及协调AMD围绕客户及终端市场的领导团队，推动AMD公司持续增长及市场份额的不断增长。
