马云：文化是企业发展的DNA，决定公司的性格和命运。

——马云认为，成立任何企业的第一要素是要明白自己企业的使命是什么，重要的是你和你创始的团队要真正的相信。招聘员工时不谈公司使命和文化，从一开始就让公司少了凝聚的精神。他评论到，“上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。很多公司的文化是在说墙报，杂志和活动。其实文化和这些东西关系真的不大。文化是虚的，必须做实。创业公司一定要找出文化考核的具体办法出来，要和员工的利益相关。否则文化就是浪费资源和时间。文化和创始人的信念是紧密相关的，也必须是全体员工共同参与讨论认同的。”

金山CEO傅盛：自我攻击是大公司持续保持活力的重要手段。

——金山CEO傅盛表示，在接手金山网络CEO之前，曾经和金山集团的管理层，包括董事会都有过讨论，希望让金山毒霸免费。其实几年前，他们也为此游移不定，但始终下不了决心。要知道，仅凭金山毒霸一年就可收入好几个亿。所以，自我攻击比想象中困难，因为它是在惯性思维和既有优势下做出的一种自我摧毁。不出所料，毒霸免费之后，第一年收入直降50%，这在当时是一件非常恐怖的事情。但尽管如此，他仍然认为自我攻击仍然非常重要。

中华网总裁：跨国门户将是中华网平台最大的价值。

——国广环球传媒控股上周末正式公布收购中华网China.com门户业务之后的规划。国广控股未来将会为中华网注入旗下资源，开设多个外文分站、垂直频道，并开发多款移动客户端产品。按照国广控股的规划，中华网将会整合中国国际广播电台、中国国际广播电视网络台的音频、视频等资源，最终发展成为一家具备全球影响力的国际化媒体平台。在中华网的新规划中，多外文站点是一个很重要的部分。目前，中华网已经上线了11个外文站点，未来还会推出更多的外文站点。中华网总裁宫玉国表示，虽然现在门户网站模式已经很成熟，但是跨国门户至今还没有成功案例，这将是中华网平台最大的价值。

快的打车CEO：不炒作融资，只想花精力提高产品和服务。

——在CEO吕传伟加入快的打车后的一年多时间里，快的打车已经成长为国内最大的综合性叫车服务商。据老冀了解，如今快的打车的服务网络已经有40万名司机，日叫车订单量达到了几十万量级。而吕传伟认为这还仅仅只是一个开始，他预计2014年快的打车还会有10倍的增长。而对于最大竞争对手嘀嘀打车已经拿到1亿美元C轮融资，吕传伟表示不愿意炒作这件事情，只想花精力提高我们的产品和服务。