Mike Clark是这次提升的技术人员，他1993年就加入了AMD公司，一直工作到今天，25年来参与了AMD多款微处理器芯片研发，最新的就是AMD的Zen架构处理器。2015年前任首席架构师Jim Keller离职，Mike Clark就成了Zen架构的主力人员之一。

有意思的是，此前Jim Keller被认为是Zen架构之父，不过也有人认为Mike Clark才是真正的Zen架构之父。以现代高性能处理器之复杂，新架构不可能是一个人主导完成的，对于这两人在Zen架构的贡献，恐怕很难说哪个人的贡献更大，总之他们对Zen架构的成功都有不可磨灭的贡献。

为了表彰Mike Clark在Zen架构上的贡献，AMD今天提升他为企业院士（Corporate Fellow），这是AMD公司给予技术人员的最高奖励及荣誉了。

除了Mike Clark，AMD还提升了两位管理及人力资源方面的高管，Darren Grasby升任AMD全球计算及图形销售副总裁兼EMEA（欧洲、中东及非洲地区）总裁，他于2007年加入AMD公司，先后担任各种管理职务，成功领导团队推动AMD Ryzen、AMD Radeon及前几代计算、图形产品的全球销售。

Robert Gama升任AMD高级副总及首席人力资源官，他主要负责领导、管理AMD全球人力资源，过去五年中他一直致力于将AMD内部的人力资源转变为多个领导职位。

准确来说，Phil Rogers原先是ATI公司的，不过2006年ATI被收购之后他也进入了AMD公司工作，2007年AMD提升他为企业院士（Corporate Fellow），当时AMD提到他的贡献就是通过软件及硬件创新增强CPU与GPU的互通性，Phil Rogers在AMD的Fusion技术中扮演了关键角色，在保持软件与应用弹性的同时他一直致力于将CPU、GPU进一步融合以优化性能、降低功耗的工作。

现在这员老将跳槽到了AMD老对手NVIDIA公司，而且新职位不低，他将担任NVIDIA公司计算服务器部门的首席软件架构师，以他的经验和能力，这个职位也会加速NVIDIA公司在CPU、GPU融合计算方面的实力。